VII-3 · CULTURE & OPEN ROLES

企業文化
と募集職位

We Are Not Hiring Employees. We Are Finding Companions.

五つの中核価値観

私たちは何を信じるか

01

忍耐

Patience

京都研究所の 7-10 年研究開発サイクルと整合する。速成を褒美とせず、一つの事を完整に為し遂げる人を褒美とする。

02

克制

Restraint

グループ美学と一致する——少ないことは多きこと、緩やかなことは穏やかなこと。表現、決定、製品の中で、すべて一つの規律である。

03

円満

Wholeness

外と内が互いを成し合う哲学。グループの女性へのコミットメントであると同時に、同行者個人の成長へのコミットメントでもある。

04

同行者

Companionship

私たちは「従業員」とは言わない。「同行者」と言う——あなたが加わるのは一つの仕事ではなく、百年の事業である。

05

学習

Learning

京都研究所 80+ の自主特許の背後には、継続的な学習文化がある——真のプロフェッショナルとは、終身の徒弟であると私たちは信じる。

9 つの具体的募集職位

席を空けてお待ちしている

Open Roles · By Function

京都研究所

1 件の職位

品質とコンプライアンス

1 件の職位

三大ブランドライン

4 件の職位

グループ本社機能

2 件の職位

インターン

1 件の職位
応募プロセス

履歴書とポートフォリオ (該当する場合) を、上記の対応職位のメールアドレスへお送りいただきたい。