次世代活性成分の研究開発を主導し、臨床チームと協働してプロジェクトの着地を推進する。
博士号 / 5+ 年のバイオサイエンスまたは製薬研究開発経験
We Are Not Hiring Employees. We Are Finding Companions.
Patience
京都研究所の 7-10 年研究開発サイクルと整合する。速成を褒美とせず、一つの事を完整に為し遂げる人を褒美とする。
Restraint
グループ美学と一致する——少ないことは多きこと、緩やかなことは穏やかなこと。表現、決定、製品の中で、すべて一つの規律である。
Wholeness
外と内が互いを成し合う哲学。グループの女性へのコミットメントであると同時に、同行者個人の成長へのコミットメントでもある。
Companionship
私たちは「従業員」とは言わない。「同行者」と言う——あなたが加わるのは一つの仕事ではなく、百年の事業である。
Learning
京都研究所 80+ の自主特許の背後には、継続的な学習文化がある——真のプロフェッショナルとは、終身の徒弟であると私たちは信じる。
Open Roles · By Function
次世代活性成分の研究開発を主導し、臨床チームと協働してプロジェクトの着地を推進する。
博士号 / 5+ 年のバイオサイエンスまたは製薬研究開発経験
日本 (生産拠点)
グループ製品出荷前の全プロセス品質検査、GMP 工場品質管理体系の維持。
化学 / 食品 / 医薬部外品関連の背景
ハイエンドスキンケア事業ラインのブランド戦略、製品計画、チャネル協働。
5+ 年のハイエンドビューティーブランド管理経験
女性プライベートヘルス市場トレンド研究、コンシューマーインサイト、競合分析。
マーケットリサーチ / コンシューマーインサイト 3+ 年、女性ヘルス領域優先
プライベートケア製品のユーザー深度インタビュー、使用習慣研究、製品改善提案フィードバック。
ユーザーリサーチ / UX research 背景、共感力の強い方
東京 / 大阪
内服栄養事業ラインの製品データ分析、販売予測、サプライチェーン最適化提案。
データ分析 / ビジネス分析背景、健康食品業界経験優先
東京・銀座 (グループ本社)
グループ医薬部外品申請のコンプライアンス支援、国際市場法務、知的財産管理。
法学背景、日本市場のコンプライアンス経験優先
東京 / 上海 / 香港 (プロジェクトにより流動)
アジア中核市場の店舗立地評価、商業不動産協業、新店開業プロジェクト管理。
リテール拡張 / 商業不動産 3+ 年、国際ラグジュアリー / ビューティーブランド優先
各業務部門の日常業務を支援し、グループの完全な業務版図に触れる。
世界トップ 100 大学在学中の学部 / 修士、英・日いずれか流暢
履歴書とポートフォリオ (該当する場合) を、上記の対応職位のメールアドレスへお送りいただきたい。